Catedra Mercedes Rodrigo 2023 Retos y avances de la psicología de las organizaciones y del trabajo
Publicado en 2023
$ 0
Para el desarrollo de la XIII Versión de la Cátedra Colombiana de Psicología Mercedes Rodrigo, el nodo de psicología de las organizaciones y del trabajo lidera la iniciativa en la que se busca generar un espacio de reflexión alrededor de los desarrollos teóricos, metodológicos e investigativos del campo de la psicología de las organizaciones y del trabajo, que facilite la comprensión y el análisis de estas nuevas realidades empresariales globales, regionales y locales. Además, discutir sobre el rol de ser psicólogos organizacionales en un mundo cada vez más competitivo, que requiere profesionales más humanos.
Catedra Mercedes Rodrigo 2023 Retos y avances de la psicología de las organizaciones y del trabajo
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Para el desarrollo de la XIII Versión de la Cátedra Colombiana de Psicología Mercedes Rodrigo, el nodo de psicología de las organizaciones y del trabajo lidera la iniciativa en la que se busca generar un espacio de reflexión alrededor de los desarrollos teóricos, metodológicos e investigativos del campo de la psicología de las organizaciones y del trabajo, que facilite la comprensión y el análisis de estas nuevas realidades empresariales globales, regionales y locales. Además, discutir sobre el rol de ser psicólogos organizacionales en un mundo cada vez más competitivo, que requiere profesionales más humanos.
Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas en investigación IV
Publicado en 2026
$ 0
Prólogo
Sección 1. El mundo del trabajo
- Cap 1. Estudio de empleabilidad en egresados: el caso de una universidad pública del suroccidente colombiano
- Cap 2. Factores individuales en la empleabilidad: experiencia de un grupo de psicólogos
- Cap 3. Jóvenes en Colombia: entorno laboral positivo para la inserción a la vida laboral 2018–2024
- Cap 4. Consideraciones de empleadores en la ciudad de Medellín frente a contratar jóvenes profesionales recién egresados
- Cap 5. Bienestar laboral en una empresa familiar del sector transporte
- Cap 6. ¿Dónde observamos la discriminación hacia las personas mayores?
- Cap 7. Construcción de entornos laborales saludables en docentes universitarios
- Cap 8. Competencias para el trabajo en los administradores de una cadena de restaurantes en Cali, Colombia
- Cap 9. Liderazgo digital en empresas con esquemas de trabajo híbrido
- Cap 10. Factores de riesgos psicosociales en una empresa familiar de insumos agropecuarios
- Cap 11. La inteligencia artificial y los procesos de gestión de recursos humanos: una revisión sistemática
- Cap 12. Estrés y niveles de Burnout en trabajadores y trabajadoras domésticas en diferentes regiones de Colombia
- Cap 13. Acoso laboral (mobbing): latencia de un riesgo psicosocial invisible
- Cap 14. Riesgo psicosocial y estrés en profesores de una institución de educación superior en tiempos de pandemia
- Cap 15. Fortaleciendo el bienestar: talleres de apoyo para madres lactantes en un hospital de tercer nivel
- Cap 16. Liderazgo transformacional y Burnout
- Cap 17. Adaptación y validación de la Escala del Estado de Flow (FSS) en trabajadores colombianos
- Cap 18. Análisis confirmatorio del Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) forma corta 5x en población colombiana
- Cap 19. Revisión de alcance sobre el workaholism
- Cap 20. Scoping review del cambio organizacional y el bienestar eudaimónico
- Cap 21. Validación lingüística y cultural en la versión colombiana de la Escala de Trabajo Emocional de Frankfurt
Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas en investigación IV
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Prólogo
Sección 1. El mundo del trabajo
- Cap 1. Estudio de empleabilidad en egresados: el caso de una universidad pública del suroccidente colombiano
- Cap 2. Factores individuales en la empleabilidad: experiencia de un grupo de psicólogos
- Cap 3. Jóvenes en Colombia: entorno laboral positivo para la inserción a la vida laboral 2018–2024
- Cap 4. Consideraciones de empleadores en la ciudad de Medellín frente a contratar jóvenes profesionales recién egresados
- Cap 5. Bienestar laboral en una empresa familiar del sector transporte
- Cap 6. ¿Dónde observamos la discriminación hacia las personas mayores?
- Cap 7. Construcción de entornos laborales saludables en docentes universitarios
- Cap 8. Competencias para el trabajo en los administradores de una cadena de restaurantes en Cali, Colombia
- Cap 9. Liderazgo digital en empresas con esquemas de trabajo híbrido
- Cap 10. Factores de riesgos psicosociales en una empresa familiar de insumos agropecuarios
- Cap 11. La inteligencia artificial y los procesos de gestión de recursos humanos: una revisión sistemática
- Cap 12. Estrés y niveles de Burnout en trabajadores y trabajadoras domésticas en diferentes regiones de Colombia
- Cap 13. Acoso laboral (mobbing): latencia de un riesgo psicosocial invisible
- Cap 14. Riesgo psicosocial y estrés en profesores de una institución de educación superior en tiempos de pandemia
- Cap 15. Fortaleciendo el bienestar: talleres de apoyo para madres lactantes en un hospital de tercer nivel
- Cap 16. Liderazgo transformacional y Burnout
- Cap 17. Adaptación y validación de la Escala del Estado de Flow (FSS) en trabajadores colombianos
- Cap 18. Análisis confirmatorio del Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) forma corta 5x en población colombiana
- Cap 19. Revisión de alcance sobre el workaholism
- Cap 20. Scoping review del cambio organizacional y el bienestar eudaimónico
- Cap 21. Validación lingüística y cultural en la versión colombiana de la Escala de Trabajo Emocional de Frankfurt